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ETTRICK， VA。 (AP) -挣金钱，管理员在弗吉尼亚州立大学学会了，采取金钱。
多数人黑色学校花费了成千上万更新大厦的状态美元，部分升高学校自豪感在他们希望将通过打开他们自己的钱包反应的校友之中。 它运作： 校友支持从7%上升了五年前到10%，并且各自的礼物从数百美元增加到数以万计，发展罗伯特・特纳副总统说，当他最近炫耀图书馆和学术大厦。 “这” -特纳说，勘测小山顶校园- “明显地转换成信誉”。 作为状态和私有资金收缩，黑学院历史上刷新过时的努力恳求从前的学生，通过增加专业职员，个人化的制作“要求”，改进校园和越来越使用互联网拓展。 他们瞄准一个更宽的基地-更多黑色毕业-和更加年轻的校友搬入事业的一个更加宽广的范围。 在VSU，努力一样微妙象增加施主公认晚餐鼓舞了校友象安东尼Spence。 “如果我给我的金钱大学，我想要肯定它为最佳使用了”，说Spence， 41， Miramar， Fla.，给了大约$60,000的企业家。 管理员计划计算机网络升级致力了于在网上给在亚特兰大的有名望的Morehouse学院，校友贡献从大约$3.1百万去年浸洗2006年到$1.3百万。 威里学院在东部得克萨斯将使用一个几乎$840,000津贴从团结的黑人学院资金帮助侦察200主要礼物远景每年，创造新的网上给的机会和加强职员。 威里，以为特色在Denzel华盛顿的2007影片“了不起的辩论者”，有于协会推进集中的九位职员。 “在某些大，主要机关，他们也许让推进职员说20， 30， 50个人”，说卡伦Helton，协会推进副总裁。 “是Harvards和Stanfords和UCLAs怎么引起亿万”。 这样措施是普遍的在一些主流机关。 但是他们历史上代表一种主要投资为国家的超过100所黑学院和大学，资源经常被舒展。 同时主要地白色大学艰苦推挤吸引高达到黑人学生，筹款的推挤由这些学校在状态高等教育资助的水平预示期望的减速。 “有紧急对此，因为我们看机关我们的网络并且看设法承受他们”，说Elfred Pinkard，学院的执行董事为建筑物容纳力，历史上代表39所私立黑学校的一部分的团结的黑人学院资金。 自2006年以来，这所学院授予了超过为包括增长的校友支持的项目的$8.1百万所到29所成员学校。 “有公认这些机关白矾代表了未被轻拍用任何系统的方式的一个非常重要顾客”， Pinkard说。 在离析期间，学院，被创办服务黑色，保持学费低帮助没有地位的学生。 少许额外现金为事喜欢筹款，说宾夕法尼亚大学助理教授Marybeth煤气工人的叶子， “支持的阿尔马Mater的作者： 成功的战略为获得资金从黑人学院校友”。 他们也历史上勉强要求从前的学生，已经支付贷款，给更多金钱。 同时，黑人校友总是没有毕业生收入从主要地白色学校，煤气工人说。 “他们的校友得以进入对收入的更多，对财产和可能因而归还”，煤气工人说，补充说，黑色也倾向于给更多教会。 但是在诺福克州立大学，校友给有增长从2%到8.2%自以来2000年，由是有钱在更加年轻的年龄的毕业生轻推，官员说。 “因为我们得到我们现在有的某些少校，例如光学工程，有留给学院的个体正派薪金”，暂时的说腓力普亚当斯，大学推进副总裁。 并且有潜在地更多他们： 2005-2006 142,420个学士学位及早商谈了到黑色，从较少比92,000起每十年，根据教育统计全国中心。 但是在黑学院的顶面资源之中，一些说，是校友忠诚。 当许多其他机关不会有， “许多我们的白矾反应我们的机关作为提供机会。 因此他们归还”， Pinkard说。 版权2008美联社。 版权所有。 这材料不可以被出版，广播，被重写或者被重新分配。
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