求职的人需要网络选址，说勘测
12:51 PM星期二2008年4月22日
由朱丽Mollins
勘测显示LinkedIn对求职的人比Facebook是有用。
多伦多-求职者应该轻拍入网上网络站点帮助搜寻潜在的雇主，新的勘测建议。
民意测验，半举办在加拿大和美国代表基于加利福尼亚的补充企业罗伯特国际性组织，表示，多数董事相信专业网络站点将证明有用以后三年为求职者。
“网络站点可以被用于辨认新的事业机会，创造突出你的技能和经验并且随着时间的推移建立商务联系花名册的网上外形”，最大Messmer，主席，并且RHI的“求职的首席执行官和作者为钝汉”，在声明说。
100个资深加拿大董事， 67%说他们认为专业网络站点-例如LinkedIn -为吸收新的雇员和25%是有用的说被采访的他们认为社会网络站点，如Facebook是有用的。
董事被要求： “以下技术用工具加工您在以后三年相信将是最有用的在您的公司的吸收的努力？”
在美国， 150个高级主管由RHI上星期显示的近似结果问同一个问题。 那些， 62%说专业网络站点为吸收新的雇员是有用的，并且35%说投票的社会网络站点是有用的。
虽然网上网络在帮助的人民可能扮演一个角色发现工作， Messmer说求职者应该继续使用传统求职方法。
“忠诚可靠的方法，例如网络在产业事件，递交写得很好的简历和说明附件和努力地进一步进行聘用的经理对得到理想的工作是根本的”， Messmer说。
RHI为受益提供了五个建议于网上网络：
*小心地制作您的外形
*请求推荐
*建立联络您的名单
*不要张贴您不会要雇主看的什么
*，一旦您有一个工作，不要停止网络
给这个故事印刷品这个故事发电子邮件
- 更多文章：
- 下个技术故事： 引起的欧洲在网上恐怖阵营
- 技术主页
